職工代表受職工群眾的委托參加企業(yè)民主管理，行使民主權(quán)利，努力反映和表達(dá)職工群眾的意愿和要求，并對(duì)職工群眾傳達(dá)、解釋職代會(huì)決議和決定。2022年5月23日下午，圣圓投資集團(tuán)召開(kāi)了三屆七次職工代表大會(huì)，工會(huì)主席喬鉑、副總經(jīng)理高翠芳及全體職工代表參加會(huì)議。

 本次會(huì)議有四項(xiàng)議程：第一項(xiàng)議程內(nèi)容是解讀《人事管理制度》（終稿）；第二項(xiàng)議程內(nèi)容是解讀《績(jī)效考核管理辦法（加分類對(duì)標(biāo)考核）》（終稿）；第三項(xiàng)議程內(nèi)容是解讀《薪酬管理辦法》（終稿）；現(xiàn)在進(jìn)行第四項(xiàng)議程內(nèi)容是解讀《培訓(xùn)管理制度》（終稿）；隨后針對(duì)職工代表們提出的問(wèn)題和建議，由人力資源管理部進(jìn)行解答，并就最終討論結(jié)果進(jìn)行舉手表決。

會(huì)議上職工代表們認(rèn)真聽(tīng)取了解了制度全部?jī)?nèi)容，提出了多條細(xì)致性問(wèn)題，經(jīng)人力資源部解答，最終以全票通過(guò)此管理制度。

本次會(huì)議討論協(xié)商以上四項(xiàng)制度，是本著更加公平和有條例的管理制度的方向出發(fā)，為公司和公司員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。